第92929章经济走势好不好，就看居民买不买红酒！

　

這種思路在過去30年裡沒有發生過根本的改變。

因此評比單位僅能以2025年電力結構目標，去換算2030年時台灣再生能源於總能源供給的占比可達到5％左右，自然無法取得較佳的評比成績。此外，這份評比的限制在於國際資料可取得性，因此涵蓋的時間範疇存在3年以上的落差，以2019年公布的CCPI 2020為例，是以2017年資料為基準，且成長趨勢指標，是以過往5年變化趨勢為評比依據。

該評比包含了57個國家，並額外將整體歐盟成效放入排名之中。但依據此方法學，台灣與韓國的減碳目標比歐盟、美國更為嚴苛，因此我們需進一步探討CCIP方法學所考量的條件。台灣在此次評比的分數由2018年的28.8分56名，下降為23.33分，排名59名（前三名從缺）。為了在數據上具有國際資料的可比性與一致性，CCIP引述國際知名研究機構波茲坦氣候研究所建立的PRIMAP資料庫。在評比方法學中，是立基於國際氣候協議的「共同但有差異的責任的原則」（註1），採用「縮減與有差異的收斂」方法（註2），依據各國歷史排放量、經濟發展狀況，估算出各國的人均排碳上限。

因為2017年的資料尚未公布，所以只能以2012－2016年的數據來比較。若以再生能源成長趨勢比較，台灣是被評為59名，而韓國則是第4名，日本則是第22名。重點是最後的政績表能洋洋灑灑羅列一長串兒出來，讓領導拍拍手打好分數，就能到下個地方繼續吃香喝辣。

我之前公司在大陸合作過的民營企業裡，其實不太多人是共產黨員，有的全公司50個人都不是，可能頂多某個外聘的高階顧問才有。我偷偷問：「你覺得很有趣嗎？台灣的政治人物就是這樣子，可以很親民的。或許，這會是在他將來也成為共產黨員之前...... 最後一次。文：Liangz 最近的武漢肺炎讓我想聊下感觸，因為在大陸只要不姓黨都很可憐。

如果你想入黨，除了先提出申請，受理部門還會調查你的祖宗十八代，檢查你的學歷身家經歷和親友關係等，確認你沒有任何可疑背景或違法思想言論，甚至得有其他共產黨員的背書引薦，你才有可能獲得入黨。而原本我以為，大陸官員薪水應該都不錯，至少有接近台灣的水準，基本新台幣三萬起跳，中高階還能七八萬以上。

正當我自己笑得合不攏嘴時，隱約發現後方一位學生不時地偷瞄我。看來2021年對岸可以正式鎖國了。一開始我們也挺驚訝，還以為全大陸的人民都是共產黨員，且都很想加入共產黨。因此，我覺得最有可能的兩個原因： 一是疫情爆發了，官員想讓自己的親友們有時間逃離。

在去年，一趟強國的出差路途中，剛好跟幾位實習生同車最後一排。」 猶記得，他只回給了我一抹苦笑。這麼放鬆也這麼自由地，觀賞擁有民主價值的影片吧。他們只想安穩工作、平安度日，不想成天接受黨的授課教育、管理稽核，甚至黨紀處罰。

以下聊聊幾個親身經歷，讓大家感受強國公司的職場文化吧。然而，當初疫情可控時不積極作為，非要到一堆人都跑了才嚴防管制（而且還管得不太好），以近年高科技實施「人臉辨識」和「實名認證」的極權政府來說，的確非常不可思議。

官方都是選擇能壓就壓，反正趕快讓他無法發聲就對了，以避免上頭發現真相。於是也不必顧慮居民感受（反正幾年後就調走了），要拆就拆、想蓋就蓋。

所以他們平日也都會罵罵共產黨。閒來無聊，我便用手機翻牆觀賞當時的發燒影片：博恩夜夜秀採訪蔡英文。就像近年爆發的事件一樣，無論是香港回應反送中，還是武漢面對肺炎疫情。也難怪最後所有人只能自甘墮落，或者，變得習以為常。以近14億的人口來說，目前共產黨員數約為9千萬，也有逐年增加的趨勢。於是，我把耳機分他一條，共同觀賞這支他們應該不太敢看的影片。

或許，這種由公司KPI轉化而成的機制不算錯誤，但一旦落到建設預算高達數億人民幣以上、油水超多、權高位大又天高皇帝遠的「地方官」身上，可能就會演變成職場災難。而不想入黨的那些人（至少就我接觸過），其實就是一般不想碰觸政治的老百姓。

（咦） 首先，不是你想入黨就能入黨 你以為像台灣一樣報名繳費就可以加入強國共產黨，那你就太天真了。Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 三不五時的調動稽核，造成不可挽回的爭功諉過 也許是為了避免地方派系坐大，強國地方政府官的換任非常頻繁。

想想看，一間員工破萬的大型企業，只給基層僅能糊口的薪資，卻能眼睜睜地看到大家成天跟廠商貪污收賄、中飽私囊的官場常態。在強國想進公家單位捧個鐵飯碗，成為黨員終生為黨效忠就是第一原則。

淨做些華而不實、好大喜功又能剪綵的硬體建設。想像一下，如果公司的管理階層每三年就會調動，然後升遷與否、調到城市還是鄉下，就看你這三年有啥政績有啥做錯，你覺得會發生什麼事？ 當然是花錢不手軟。所以用績效經營的角度來看，就能理解為何會有罔顧人權的決策了。是的，共產黨基本上比較像一間「管控殖民地的公司」，而不是「為人民服務的政府」。

（笑） 如果不是共產黨員，那麼你也甭想當官。」 大陸的政府人員，基本上都是「面試」或「包庇」進來，然後逐漸同化為體制內的員工。

結果幾次私下詢問才發現，除了一線城市如北上廣可能較為接近，其他根本都少得可憐，大約台灣平均薪資的2/3至1/2而已，有些可能比民營企業還低重點是最後的政績表能洋洋灑灑羅列一長串兒出來，讓領導拍拍手打好分數，就能到下個地方繼續吃香喝辣。

閒來無聊，我便用手機翻牆觀賞當時的發燒影片：博恩夜夜秀採訪蔡英文。以近14億的人口來說，目前共產黨員數約為9千萬，也有逐年增加的趨勢。

而這種自我利益優先、人治而非法治的公司文化，只求短期績效而不看長遠影響的管理方式，除了正在削弱自許為強國的體質，也讓更多非共產黨員的人民產生怨言，累積更多官民衝突與歧見。如果你想入黨，除了先提出申請，受理部門還會調查你的祖宗十八代，檢查你的學歷身家經歷和親友關係等，確認你沒有任何可疑背景或違法思想言論，甚至得有其他共產黨員的背書引薦，你才有可能獲得入黨。結果幾次私下詢問才發現，除了一線城市如北上廣可能較為接近，其他根本都少得可憐，大約台灣平均薪資的2/3至1/2而已，有些可能比民營企業還低。（笑） 如果不是共產黨員，那麼你也甭想當官。

正當我自己笑得合不攏嘴時，隱約發現後方一位學生不時地偷瞄我。或許，這種由公司KPI轉化而成的機制不算錯誤，但一旦落到建設預算高達數億人民幣以上、油水超多、權高位大又天高皇帝遠的「地方官」身上，可能就會演變成職場災難。

」 大陸的政府人員，基本上都是「面試」或「包庇」進來，然後逐漸同化為體制內的員工。這麼放鬆也這麼自由地，觀賞擁有民主價值的影片吧。

而原本我以為，大陸官員薪水應該都不錯，至少有接近台灣的水準，基本新台幣三萬起跳，中高階還能七八萬以上。官方都是選擇能壓就壓，反正趕快讓他無法發聲就對了，以避免上頭發現真相。

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